Jak se počítá mateřská u druhého dítěte

9 Hype

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

V případě, že máte uzavřený pracovní poměr na dobu určitou, tak to znamená, že pracovní poměr končí ke dni, který je sjednán ve smlouvě. Pokud tedy před uplynutím této lhůty nedojde k prodloužení. Ochrana, kdy během mateřské nebo rodičovské dovolené nemůžete dostat Zobrazit více →
3 Hype

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

V případě, že máte více zaměstnaní, a pokud jsou v obou splněny příslušné podmínky, tak máte nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) z obou zaměstnání. Pro každé zaměstnání by se PPM vypočítala samostatně, a vy byste pak měla nárok na PPM ve Zobrazit více →
2 Hype

Změna zaměstnavatele v průběhu RD

Co se týká aktuální mateřské (resp. peněžité pomoci v mateřství), tak na tu nemá změna pracovní smlouvy vůbec žádný vliv. U ní rozhoduje splnění podmínek v době jejího zahájení. To, že případně v průběhu PPM dojde k ukončení (nebo změně) pracovního poměru, už nehraje Zobrazit více →
6 Hype

Na jaké sociální dávky mám nárok jako samoživitelka?

V souvislosti s narozením druhého dítěte je otázka, zda byste případně měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Píšete, že nyní jste na rodičovské dovolené a dostáváte rodičovský příspěvek. Pokud to znamená, že jste opravdu na rodičovské dovolené – tedy, že jste zaměstnána Zobrazit více →
3 Hype

PPM na druhé dítě – neplacené volno v zaměstnání?

Pokud jste nyní na rodičovské dovolené, kterou máte v zaměstnání dohodnutou do 3 roků dítěte, pak byste se po skončení rodičovské měla vrátit do zaměstnání. Na delší rodičovskou dovolenou už není žádný zákonný nárok. Máte možnost zaměstnavatele požádat o neplacené volno, Zobrazit více →
4 Hype

Z čeho se bude počítat PPM na druhé dítě

Pokud jste nyní těhotná a současně zaměstnaná (byť jste v pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství), pak byste podle všeho měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte. Mezi hlavní podmínky nároku na PPM patří jednak to, že splníte podmínku minimální Zobrazit více →
6 Hype

Podmínky nároku PPM na druhé dítě

Obávám se, že v tomto případě podmínky pro nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) zcela určitě nesplňujete. Jednou z hlavních podmínek pro získání „mateřské“ je totiž to, že v době jejího zahájení (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnaná nebo alespoň Zobrazit více →
4 Hype

PPM na druhé dítě a změna zaměstnavatele

Při posuzování nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) se sledují dvě hlavní podmínky. První je to, že v posledních dvou letech, před zahájením PPM, musíte mít dobu účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní. Není to ale tak, že Zobrazit více →