Co je lepší - neschopenka nebo podpora v nezaměstnanosti?

11 Hype

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

Pokud vám na konci června končí pracovní poměr na dobu určitou, pak opravdu máte asi jenom dvě možnosti (pokud s vámi zaměstnavatel nebude chtít pracovní smlouvu prodloužit, což vzhledem k tomu, jak to obvykle funguje ve školství, nepředpokládám): Pokud byste pracovní neschopnost Zobrazit více →
7 Hype

Změna místa trávení neschopenky

Ano změna místa pobytu během pracovní neschopnosti je možná – resp. pokud s tím bude souhlasit váš lékař (především s ohledem na váš zdravotní stav), tak může povolit změnu místa pobytu. Viz příslušný zákon – zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Zobrazit více →
3 Hype

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti je za běžných podmínek prováděn na základě průměrné čisté mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí.  Tedy u vás, pokud byste si šla o podporu žádat v květnu 2018, tak by se za běžných podmínek měla podpora Zobrazit více →
2 Hype

Ukončení pracovního přidělení při nemocenské

To že Váš současný pracovní poměr byl během pracovní neschopnosti ukončen, by nemělo mít na nic vliv. Protože byla pracovní neschopnost zahájena ještě během doby, kdy jste byl zaměstnaný, tak může i nadále pokračovat. Stejně tak by vám i nadále Zobrazit více →
6 Hype

Mám jít na pracovní úřad, když jsem těhotná?

Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti. Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu. Po skončení Zobrazit více →
3 Hype

Nemocenská nebo UP v těhotenství

Pokud byste ukončila zaměstnání a nebyla současně v pracovní neschopnosti, pak je pravděpodobné, že byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podle toho co píšete, byste měla určitě splňovat podmínku minimální „odpracované“ doby pro nárok na podporu (nejméně 12 měsíců za Zobrazit více →
4 Hype

Neschopenka a konec HPP?

V dotazu píšete že vám zaměstnavatel smlouvu neprodlouží – ale tak to není. Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou, pak o nějakém „neprodlužování“ nemůže být řeč. Až do skončení zkušební doby má zaměstnavatel (a i vy), možnost okamžitě ukončení pracovní poměr Zobrazit více →
8 Hype

Z čeho se počítá podpora v nezaměstnanosti ve zkušební době?

Co se týká podpory v nezaměstnanosti při ukončení pracovního poměru ve zkušební době, tak zde bude záležet na tom, jestli jsou splněny obecné podmínky pro nárok na podporu. Tedy to, že v době poslední 2 roky budete mít „odpracováno“ nejméně 12 měsíců Zobrazit více →