Co dělat když mám nízkou mateřskou?

4 Hype

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

Výpočet výše „mateřské“, resp. peněžité pomoci v mateřství se odvíjí od vaší hrubé mzdy v posledním zaměstnání, To samé platí pro všechny nemocenské dávky (peněžitá pomoc v mateřství spadá mezi nemocenské dávky). Výpočet výše mateřské vychází z pravidla z doby posledních 12 měsíců před zahájením Zobrazit více →
1 Hype

Mateřská po ukončení smlouvy na dobu určitou

Vzhledem k tomu co píšete ve svém dotazu, se domnívám, že na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) určitě nárok mít budete. Pro nárok na PPM jsou zde dvě hlavní podmínky: V době zahájení PPM (což je 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní Zobrazit více →
4 Hype

Peněžitá pomoc v mateřství a DPČ

U DPČ je to s účastí na nemocenském pojištění trochu složitější. To, jestli vám z práce na DPČ plyne nemocenské pojištění, se odvíjí od toho, jaký byl sjednán příjem. Třeba u zdravotního pojištění je rozhodujícím faktorem výše příjmu. Jakmile je příjem u Zobrazit více →
4 Hype

Mateřská dovolená při 3/4 úvazku

Mateřská dovolená, v tom smyslu jak ji popisují zákony (konkrétně se jedná o zákoník práce), je opravdu dovolená. Zaměstnavatel vám má povinnost poskytnout příslušnou dovolenou v souvislosti porodem a péčí o narození dítě. U nároku na mateřskou dovolenou nejsou žádné speciální podmínky. Zobrazit více →
9 Hype

Zaměstnání na dobu určitou a rodičovská dovolená

Co se týká nároku na „mateřskou“ (tedy přesněji na peněžitou pomoc v mateřství PPM) nebo na rodičovský příspěvek, tak zde to, jestli máte v zaměstnání smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou, nemá v podstatě žádný vliv. Výše „mateřské“ (PPM) se odvíjí od vašich Zobrazit více →
1 Hype

Převedení na jinou práci v době těhotenství nebo neschopenka?

V případě, že byste byla těhotná a vykonávala nějaké zaměstnání, které není vhodné pro těhotnou ženu, pak máte možnost u svého zaměstnavatele požadovat převedení na jinou práci. A zaměstnavatel má povinnost tomuto požadavku vyhovět, pokud jsou splněny příslušné podmínky. Konkrétně se zde Zobrazit více →
8 Hype

Nárok na PPM po ukončení pracovní smlouvy dohodou s odstupným

Pokud jste ukončila pracovní poměr a nyní jste nezaměstnaná, pak na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte nárok v případě, že k jejímu zahájení (což je zpravidla 6 – 8 týdnů před porodem) dojde ještě v rámci ochranné lhůty, která je jak sama píšete Zobrazit více →
4 Hype

Nárok na PPM v případě podání výpovědi

Pokud máte plánovaný termín porodu v polovině května 2017, pak by vám zahájení PPM vycházelo na cca polovinu března 2017 (zahájení PPM v době 6 – 8 týdnů před porodem). V tom případě byste určitě měla být ještě v ochranné Zobrazit více →