Brigáda během péče o dítě do 7 roků

5 Hype

Nárok na podporu v nezaměstnanosti při běžící rodičovské dovolené

Ve vaší situaci mátě několik různých možností – pokusím se je stručně projít: Prodloužení rodičovského příspěvku = rodičovský příspěvek můžete čerpat až do 4 roků dítěte. Máte tedy možnost požádat na Úřadu práce o změnu výše měsíční dávky. Během doby, Zobrazit více →
10 Hype

Přivýdělek na rodičovské dovolené

S rodičovskou dovolenou (tedy volnem, které vám poskytuje zaměstnavatel až do 3 roků dítěte), je to tak, že v této době nemůžete pro daného zaměstnavatele pracovat na stejnou pracovní smlouvu. Tím by jaksi došlo k ukončení rodičovské dovolené. Je ale možné, abyste na Zobrazit více →
6 Hype

Péče o dítě – mám nárok na nějaké dávky?

To, že se u své zdravotní pojišťovny nahlásíte, že jste osoba pečující o dítě do 7 roků (popř. osoba pečující o dvě děti do 15 roků), má v podstatě vztah jen k placení zdravotního pojištění. V době, kdy jste vedená jako osoba pečující Zobrazit více →
9 Hype

Ukončení rodičovské dovolené – péče o dítě do 7 roků

Po skončení rodičovské dovolené se můžete nahlásit u své zdravotní pojišťovny jako osoba pečující o dítě do 7 roků (resp. jako osoba pečující o dítě do 15 roků, pokud by se jednalo o dvě děti. Viz zákon o zdravotním pojištění, Zobrazit více →
3 Hype

Osoba pečující o 2 děti do 15let – sociální a zdravotní?

V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce jako nezaměstnaná, za vás platí zdravotní pojištění stát. To jestli ještě dostáváte podporu v nezaměstnanosti nebo již ne, na to nemá vliv. Být tedy evidovaná jako osoba pečující o dítě má tedy smysl až Zobrazit více →
8 Hype

Mám být nezaměstnaná na Úřadu práce, nebo matka pečující o dítě do 7 roků?

Z Úřadu práce vás nemohou „jen tak vyhodit“. Resp. pokud budete plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání – což zahrnuje především chodit na pravidelné schůzky na Úřad práce, a projevovat aktivní snahu o hledání nového zaměstnání, tak vás opravdu nemohou „vyhodit“. To Zobrazit více →
8 Hype

Chybějící dny pro výpočet důchodu

V případě „mateřské“ zde platí ustanovení zákona číslo 155/1995 Sb., Zákon o důchodovém pojištění, kde se v paragrafu 5, odstavec 2, písmeno f říká, že účastníkem důchodového pojištění jsou i osoby, které osobně pečují o dítě do věku 4 roků. To Zobrazit více →
6 Hype

Těhotenství a zdravotní pojištění

Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak s největší pravděpodobností nebudete mít u druhého dítěte nárok na „mateřskou“ (PPM, peněžitou pomoc v mateřství). U té je podmínka, abyste v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) byla zaměstnaná nebo alespoň v ochranné lhůtě 180 Zobrazit více →