4
Hype
Tedy pokud dochází k zániku zaměstnavatele nebo jeho části, je možné dát výpověď i těhotné zaměstnankyni. Druhá věc je pak to, že v době, kdy byla podána výpověď o vašem těhotenství nevěděl, tudíž v každém případě se nejedná o jeho pochybení, protože skutečnost, že jste těhotná mu nebyla známa.
Obávám se, že zde není možnost dosáhnout zrušení výpovědi. Vzhledem k tomu, že již uplynula i výpovědní lhůta, tak váš zaměstnanecký poměr skončil a na jeho obnovení zde není právní nárok.
Celý článek: Těhotenství v době výpovědní lhůty
Podobné odkazy
- Prodloužení výpovědní lhůty z důvodu nemoci či ošetřováku Výpovědní lhůta, se prodlužuje z důvodu pracovní neschopnosti (neschopenky), ošetřovného (nebo případně i z dalších důvodů jako je například mateřská…
- Výpověď ve zkušební době a nárok na podporu Ve zkušební době, zpravidla nedáváte zaměstnavateli výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pro zrušení pracovního…
- Výpověď a neschopenka – musím se někam přihlásit? Prodloužení výpovědní doby, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, se opravdu týká jen situace, kdy se jedná o výpověď ze strany…
- Neschopenka ve výpovědní lhůtě – prodloužení výpovědní doby Prodloužení výpovědní doby, z důvodu pracovní neschopnosti zaměstnance, se týká pouze případů, kdy byla výpověď dána zaměstnavatelem. Zákon zde pamatuje…
- Kalkulačka pro výpočet odstupného 2023 (kdy je nárok na odstupné a kolik?) Pracovní poměr, může být podle zákoníku práce ukončen, několika různými způsoby. Nárok na odstupné je pouze v některých případech (pomineme situace, kdy…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Délka dovolené po skončení mateřské, Jak dosáhnout zrušení výpovědi, Je možné požadovat stažení výpovědi, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kolik je podpora po skončení nemocenské?, Mateřská po skončení zaměstnání, Nárok na PPM po skončení práce na dobu určitou, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru, Rizikové těhotenství a Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?.