4
Hype
Rozdíl mezi tím, kdy jste nezaměstnaná, v pracovní neschopnosti, a dostáváte nemocenské dávky a mezi tím, když jste nezaměstnaná a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, není příliš velký. V obou případech dostáváte nějakou finanční dávku (její výše se liší v závislosti na výši vašeho příjmu). V obou případech za vás stát odvádí zdravotní pojištění. A oba případy by v zásadě neměli mít vliv na výši „mateřské“ (PPM, peněžité pomoci v mateřství).
Pokud splňujte podmínky pro přiznání nároku na podporu v nezaměstnanosti – tedy „odpracovaná doba“ (resp. doba důchodového pojištění), v délce nejméně 12 měsíců za poslední dva roky, pak byste měla mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Celý článek: Pracovní úřad nebo neschopenka
Podobné odkazy
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti – dlouhodobá neschopenka po skončení zaměstnání Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splnit příslušné podmínky. Jednou z hlavních podmínek, je minimální „odpracovaná“ doba 12…
- Dlouhodobá neschopenka – kolik je podpora v nezaměstnanosti po skončení nemocenské? Na podporu v nezaměstnanosti, může být nárok i po skončení dlouhodobé neschopenky. A to i v případě, že jste v zaměstnání poslední rok…
- Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba (doba účasti na důchodovém pojištění), v rozsahu alespoň 12 měsíců, za…
- Student prezenčního studia nad 26 let – podpora v nezaměstnanosti Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba. Musíte mít alespoň 12 měsíců za…
- Nárok na podporu po skončení delší neschopenky (smlouva v práci na dobu určitou) Maximální podpůrčí doba nemocenské (maximální doba nároku na nemocenské dávky), je až 380 kalendářních dní, od začátku neschopenky. Není to…
Rubrika: Podpora v nezaměstnanosti.Štítky: Co je lepší - neschopenka nebo podpora v nezaměstnanosti?, Mateřská a práce na dobu určitou, Mateřská na úřadu práce, Mateřská po skončení zaměstnání, Nárok na paragraf práce na dobu určitou, Nemocenská a práce na dobu určitou, Nemocenská po skončení zaměstnání, Podpora po skončení práce na dobu určitou, Práce na dobu určitou a podpora v nezaměstnanosti, Pracovní neschopnost a evidence na Úřadu práce a Ukončení pracovního poměru na dobu určitou.