1
Hype
V případě, že vykonáváte více zaměstnání, které zakládají účast na nemocenském pojištění, pak můžete požadovat nemocenské dávky – PPM (resp. peněžitá pomoc v mateřství), z obou těchto zaměstnání. To je vaše „právo“ ne povinnost. Každá z těchto pojištěných činností se pak při posuzování nároku na dávku posuzuje samostatně. Viz paragraf 16, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):
Celý článek: Práce na DPČ při vyplácení PPM
Podobné odkazy
- Práce na DPP během mateřské dovolené v roce 2022 Po dobu mateřské dovolené, resp. po dobu čerpání peněžité pomoci v mateřství (která se kryje s dobou mateřské dovolené), nesmíte vykonávat pracovní…
- Možnost práce, během mateřské dovolené Samotná mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, kterou vám po dobu 28 nebo 37 týdnů poskytuje zaměstnavatel. Mateřská…
- Peněžitá pomoc v mateřství – těhotenství na Úřadu práce Pokud byste otěhotněla na Úřadu práce, tak se PPM nijak nevypočítává, nebyl by na ni vůbec nárok. Na PPM (peněžitou…
- Nárok na PPM v novém zaměstnání – minimální doba v nové práci? Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky,…
- Výpočet mateřské v novém zaměstnání Pro výpočet nemocenské i „mateřské“ (peněžité pomoci v mateřství), je rozhodující denní vyměřovací základ, který se odvíjí od příjmů v…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Je nárok na porodné při více dětech?, Kolik je mateřská – více zaměstnání, Mateřská a práce na DPČ, Mateřská a práce na zkrácený úvazek, Neschopenka a více zaměstnání současně, Ochranná lhůta DPČ, Práce před mateřskou do porodu, Současné pobírání PPM a RP, Výpočet mateřské – více zaměstnavatelů a Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM.