3
Hype
Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel povinnost za vás odvést sociální, zdravotní pojištění. Přičemž v rámci toho sociálního je zaplaceno i nemocenské pojištění = vznikal by vám tedy nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky byste měla mít nárok po celou dobu pracovní neschopnosti.
Celý článek: Práce na DPČ a těhotenství
Podobné odkazy
- Rizikové těhotenství a práce na DPČ – mám nárok na nemocenskou? Pokud pracujete na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), tak jsou dvě možnosti. Buď za vás zaměstnavatel odvádí nemocenské pojištění, a…
- Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu? Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro…
- Můžu nadále pracovat na DPČ bez statusu studenta? Možnost pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo na dohodu o provedení práce (DPP), není žádnou „speciální“ výsadou studentů.…
- Mateřská po skončení studia na VOŠ Nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky, při rizikovém těhotenství), můžete mít jen v případě, že by byla neschopenka zahájena v době, kdy…
- Vyřazení z ÚP a práce na DPČ Ve chvíli, kdy vám skončí nárok na podporu v nezaměstnanosti, tak si během evidence na Úřadu práce, můžete přivydělávat formou práce…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Daně u DPČ, Mateřská a práce na DPČ, Mateřská a práce na DPP, Nárok na nemocenskou u DPČ, Nemocenská u práce na DPČ, Nemocenská u práce na DPP, Peněžitá pomoc v mateřství a práce na DPČ, Pracovní neschopnost a DPČ, Pracovní neschopnost během těhotenství a Rizikové těhotenství.