Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká při splnění podmínek, které jsou určeny příslušným zákonem. Zde se konkrétně jedná o zákon o zaměstnanosti, tedy zákon číslo 435/2004 Sb. Jednou z hlavních podmínek, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanosti, je pak to, že v posledních 2 letech před podáním žádosti splňujete podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v rozsahu 12 kalendářních měsíců (tedy zaměstnání nebo nějaká „náhradní“ doba). V dotazu pište, že jste nyní 6 měsíců pracovala a před tím byla 8 měsíců vedená v evidenci Úřadu práce. Předpokládám, že současné zaměstnání je toho typu, že vám vzniká účast na důchodovém pojištění (nejedná se tedy o práci na DPP s měsíčním příjmem nižším než 10 tisíc korun nebo DPČ, kde by byl sjednán měsíční příjem nižší než 2500 Kč).
Celý článek: Podpora z úřadu práce
Podobné odkazy
- Nárok na další podporu v nezaměstnanosti Základní podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je účast na důchodovém pojištění (tj. například doba v zaměstnání), alespoň v…
- Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba (doba účasti na důchodovém pojištění), v rozsahu alespoň 12 měsíců, za…
- Dobrovolné důchodové pojištění – nárok na podporu v nezaměstnanosti Placení dobrovolného důchodového pojištění, samo o sobě, nezakládá nárok, na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti,…
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti – dlouhodobá neschopenka po skončení zaměstnání Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splnit příslušné podmínky. Jednou z hlavních podmínek, je minimální „odpracovaná“ doba 12…
- Výpočet podpory v nezaměstnanosti po nemocenské Nárok na podporu v nezaměstnanosti vám vzniká v případě, že splňujete podmínku účasti na důchodovém pojištění, v rozsahu alespoň 12 měsíců za poslední…