Obávám se, že vám nebudu schopná dát lepší radu než tu, kterou jste dostala již na ČSSZ. V případě, že vám aktuálně ochranná doba, plynoucí z posledního zaměstnání, vychází tak, že by skončila ještě před tím, než by vám případně vznikal nárok na PPM, pak opravdu není jiná možnost, než se nechat v době před porodem alespoň na nějakou dobu zaměstnat.
S ochranou dobou to funguje tak, že je to „až“ 180 dní. Pokud poslední zaměstnání (přesněji poslední činnost, ze které vám vyplývala účast na nemocenském pojištění), trvalo 180 dní a více, pak je ochranná lhůta pro získání PPM těchto 180 dní. Pokud poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, třeba jen 2 měsíce (60 dní), pak je ochranná lhůta pro získání PPM jenom těchto 60 dní.
Celý článek: Ochranná lhůta pro získání PPM
Podobné odkazy
- Z čeho se vypočítá mateřská dovolená, když jsem vedená na UP Pokud byste byla vedená na Úřadu práce, pak se u vás nedá hovořit o mateřské dovolené. Na mateřskou dovolenou, mohou…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním) Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, "mateřská"), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na…
- Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám…
- Nárok na mateřskou při neschopence Pokud jste byla těhotná již při ukončení pracovního poměru, pak po jeho skončení „běží“ ochranná doba. Pokud je následně začátek…