7
Hype
Jen pro přesnost, u vás není „problém“ v tom, že byste nesplňovala kritéria pro čerpání mateřské dovolené (na tu byste v zásadě měla mít nárok už jen tím, že jste zaměstnaná). To co nesplňujete, jsou podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (zřejmě není splněna minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní).
Pokud nemáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), ale splňujete podmínky pro nemocenské dávky (tedy jste zaměstnaná, resp., vaše zaměstnání během současné pracovní neschopnosti neskončilo), pak máte „nárok“ být v době 6 týdnů před porodem a následně i 6 týdnů po porodu v pracovní neschopnosti a dostávat příslušné nemocenské dávky.
Celý článek: Neschopenka v době před porodem a po porodu
Podobné odkazy
- Nárok na PPM u druhého dítěte v ochranné době Podmínkou nároku na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), je minimální doba účasti na nemocenském pojištění 270 dní za poslední dva…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
- Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) V době nástupu na…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Mateřská dovolená při studiu VŠ Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pouze pokud jste zaměstnaná. Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Délka mateřské dovolené po porodu, Dohoda o převzetí dítěte do péče po porodu, Jak dlouho může manžel být na mateřské?, Mateřská a rodičovská současně v jednom měsíci, Nárok na nemocenskou 6 týdnů před porodem, Nemocenská 6 týdnů po porodu, Otec na mateřské dovolené, Paragraf na manželku, Placená dovolená pro tatínky? a Pracovní neschopnost před porodem.