Jako otec dítěte můžete na mateřskou dovolenou nastoupit nejdříve od začátku 7 týdne po porodu. Pokud byste chtěl mateřskou zahájit dříve, pak to není možné. Z tohoto pohledu je tedy nutné termín dodržet. Pozdější termín zahájení mateřské ale není vyloučen. To, co zákon omezuje, je pouze termín zahájení. Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 32, odstavec 1:
(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má
e) pojištěnec, který pečuje o dítě a je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu podle odstavce 7, že bude pečovat o dítě; tuto dohodu lze uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku sedmého týdne po porodu dítěte a na dobu nejméně 7 kalendářních dnů po sobě jdoucích.
Celý článek: Nástup otce na mateřskou dovolenou
Podobné odkazy
- Nástup z rodičovské dovolené na mateřskou dovolenou Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na…
- Poradna: Výpočet mateřské dovolené – z jakých měsíců se vypočítá PPM? Termín nástupu na mateřskou dovolenou (a související začátek peněžité pomoci v mateřství), je v době 6 až 8 týdnů před porodem. Termín…
- Nárok na mateřskou – jaká je minimální odpracovaná doba? Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pokud v době zahájení mateřské dovolené, budete zaměstnaná (na mateřskou dovolenou, mají nárok jenom zaměstnanci,…
- Kalkulačka: Peněžitá pomoc v mateřství pro muže (otce dítěte) 2022 Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) není určena jen pro ženy. Na mateřské může být i tatínek (otec dítěte). Muž má možnost…
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené pro OSVČ v roce 2023 Podnikatelky (OSVČ), nemají nárok na mateřskou dovolenou v pravém slova smyslu. Mateřskou dovolenou definuje zákoník práce, jako pracovní volno, pro zaměstnané…