Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené

3 Hype

Po ukončení „mateřské“ (resp. spíše rodičovské dovolené), máte určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Základní podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních dvou letech před podáním žádosti máte účast na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců.

Celý článek: Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené

Podobné odkazy

Nárok na podporu v nezaměstnanosti – dlouhodobá neschopenka po skončení zaměstnání Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je nutné splnit příslušné podmínky. Jednou z hlavních podmínek, je minimální „odpracovaná“ doba 12…
Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti 2023 (kalkulačka a podmínky) Na té stránce najdete kalkulačku, pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti v roce 2023. Můžete si spočítat, kolik dostanete na…
Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? Podmínkou, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba (doba účasti na důchodovém pojištění), v rozsahu alespoň 12 měsíců, za…
Mateřská dovolená a nezaměstnanost – mám nárok na podporu během mateřské? Pokud vám skončil pracovní poměr v polovině června, pak nyní nejste na mateřské dovolené. Mateřská dovolená (stejně jako rodičovská dovolená),…
Podpora v nezaměstnanosti po půl roce práce a předchozí podpoře Pokud jste v novém zaměstnání, do kterého jste nastoupil po předchozí podpoře v nezaměstnanosti, pracoval zmíněného půl roku (6 měsíců), pak byste…

Rubrika: Podpora v nezaměstnanosti.Štítky: Dávky po skončení podpory v nezaměstnanosti, Kdy je nárok na podporu?, Kolik bude moje podpora, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po mateřské, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti hned po rodičovské, Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské, Povinnost zaměstnat ženu po rodičovské, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání a Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené

Podobné odkazy

Rubriky