5
Hype
Na PPM neboli peněžitou pomoc v mateřství máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. První podmínkou je to, že v době zahájení PPM jste zaměstnána nebo v ochranné lhůtě
Pokud máte termín porodu v říjnu, pak vám zahájení PPM bude vycházet někdy na první polovinu září nebo možná už na konec srpna – je to konkrétně v době 6 – 8 týdnů před porodem.
Pokud by vám v současném zaměstnání skončila pracovní smlouva na dobu určitou, a vy pak v srpnu/září byla nezaměstnaná, pak i přesto můžete mít nárok na PPM. Díky tomu, že jste těhotná, byste po skončení zaměstnání byla v ochranné lhůtě 180 dní.
Celý článek: Mateřská, hypotéka a smlouva na dobu určitou
Podobné odkazy
- Výpověď + ochranná lhůta pro nárok na PPM Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám…
- Ukončení pracovního poměru před nástupem na mateřskou Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i po skončení pracovního poměru. Pokud jsou splněny všechny podmínky. První podmínkou…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Nárok na podporu v nezaměstnanosti a mateřský příspěvek Po skončení zaměstnání, ve kterém jste již těhotná, je zde ochranná doba pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství). Vzhledem…
- Těhotná v 6 měsíci – co mám dělat po skončení zaměstnání? Po skončení zaměstnání, můžete být evidovaná na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání. Pokud jsou splněny příslušné podmínky – máte…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Kdy chodí mateřská na účet, Kolik je mateřská v Polsku, Komu se odevzdává žádost o mateřskou po skončení zaměstnání, Mateřská a práce na dobu určitou, Mateřská po skončení zaměstnání, Musí zaměstnavatel prodloužit smlouvu na dobu určitou?, Ochranná doba pro mateřskou, Ochranná lhůta pro nárok na PPM, Těhotenství a práce na dobu určitou a Ukončení pracovního poměru na dobu určitou.