6 Hype

Pokud jste těhotná, v pracovní neschopnosti a současně končí i Váš pracovní poměr, pak jsou možné obě možnosti.

Obecně platí, že o ukončení neschopenky rozhoduje váš ošetřující lékař. Ten by vám měl zahajovat/ukončovat neschopenku na základě vašeho zdravotního stavu.

Po skončení pracovního poměru není nutné chodit na ÚP. Vaše pracovní neschopnost může i nadále pokračovat, aniž by se něco měnilo. I nadále byste dostávala nemocenské dávky, a to až do porodu, resp. do zahájení „mateřské“ (čerpání peněžité pomoci v mateřství), pokud na ni máte nárok.