I když má práce na DPP řadu výhod – třeba už jen to, že do 10000 Kč se neplatí sociální a zdravotní pojištění, a i další výhody. To, že by práce na DPP byla nějaká „ochrana před exekucí“, bohužel neplatí. Příjem z práce na DPP může exekutor „zabavit“ stejně, jaké jiné příjmy.
Při exekuci na příjem z DPP tedy neplatí žádné zvláštní výjimky nebo jiná omezení. Srážky se provádí podle stejných pravidel, jako u jakéhokoliv jiného příjmu.
Jediným rozdílem u exekuce na DPP, oproti standardní výplatě, tak může být snad jen to, že dohody o provedení práce bývají uzavírány na nižší příjem. Může tak snadno nastat situace, kdy exekutor sice nařídí provádění srážek, ale výše příjmu z DPP bude natolik nízká (nižší než nezabavitelné minimum), že se reálně nic nestrhne.
Celý článek: Kalkulačka – výpočet exekuce na DPP v roce 2017?
Podobné odkazy
- Kalkulačka – výpočet exekuce na DPČ od 1.1.2022? Máte uzavřenu dohodou o pracovní činnosti, a zajímalo by vás, jak je to s exekucí na příjem z DPČ? Je v zásadě jedno,…
- Kolik mi zůstane z brigády? Kolik je sociální, zdravotní a daně u DPP a DPČ roce 2023? Dohoda o provedení práce, se hodí především pro krátkodobější brigády a různé jednorázové přivýdělky. Dohoda DPP je totiž omezena na…
- Brigáda na DPP během mateřské dovolené – mohu si přivydělat bez omezení? Pro dohodu o provedení práce (DPP) platí omezení, že během jednoho kalendářního roku, můžete pro jednu firmu, odpracovat maximálně 300…
- Práce na DPP – sociální, zdravotní pojištění a daně 2022 Práce na „dohodu“ je poměrně oblíbená forma pracovně právního vztahu, pro brigády a různá krátkodobá zaměstnání. V tomto článku se podíváme…
- Mohu mít dvě smlouvy DPP během rodičovské dovolené? Dohoda o provedení práce (DPP) je omezena limitem 300 hodin ročně. Pro placení sociálního a zdravotního pojištění, je pak limitem…