4
Hype
Pro OSVČ (tedy osoby samostatně výdělečné činné) platí trochu jiné podmínky pro nárok na nemocenskou, než jaké mají zaměstnanci. U buďme upřímní, podmínky na nemocenskou jsou pro OSVČ poměrně nevýhodné. Zatímco zaměstnanec může dostávat již během prvních 14 dní pracovní neschopnosti náhradu mzdy od zaměstnavatele, OSVČ za prvních 14 dní nedostane ani korunu. Na nemocenské dávky může mít nárok až od 15 dne pracovní neschopnosti. OSVČ si také musí platit sám nemocenské pojištění (za zaměstnance nemocenské pojištění platí zaměstnavatel).