3
Hype
V době pracovní neschopnosti z důvodu nějakého úrazu či nemoci, nebo u žen třeba kvůli rizikovému těhotenství, mají zaměstnanci (na něž se vztahuje nemocenské pojištění), nárok na náhradu mzdy a nemocenské dávky. Samostatně výdělečné osoby (pokud si hradí nemocenské pojištění), pak mají nárok pouze na nemocenské dávky.
Za první 3 kalendářní dny pracovní neschopnosti se náhrada mzdy (platí zaměstnavatel), vyplácí pouze v případech, kdy je nařízena karanténa. Za zbylých prvních 14 dní (tedy 4 až 14 den, nejpozději však od 25 neodpracované hodiny), se vyplácí náhrada mzdy. Od 15 dne se pak vyplácí nemocenské dávky.