Nárok na placenou nemocenskou (nemocenské dávky během pracovní neschopnosti) vzniká především zaměstnancům (za které nemocenské pojištění platí zaměstnavatel) nebo i podnikatelům (OSVČ), kteří si nemocenské pojištění platí sami. Nezaměstnaní, ženy na mateřské nebo rodičovské, studenti nebo důchodci (s výjimkou pracujících důchodců), nárok na nemocenské dávky nemají.
Náhrada mzdy od zaměstnavatele za prvních 14 dní, se na rozdíl od nemocenských dávek od 15 dne, vyplácí za neodpracované směny (nemocenské dávky od 15 dne se pak platí za kalendářní dny). To, kolik je nemocenská od zaměstnavatele se odvíjí od toho, váš průměrný hodinový výdělek.
Z tohoto průměrného hodinového výdělku se stanoví vyměřovací základ. Tento vyměřovací základ se následně redukuje. Redukční hranice platní od 1. 1. 2018 jsou tyto: